秦皇岛市总工会推动机关党建高质量发展——
“四抓四强”激发“工力量”新动能
河工新闻网讯(记者朱润胜 通讯员赵学丽)秦皇岛市总工会在推进机关党建工作中,通过抓学习强思想、抓规范强基础、抓作风强管理、抓融合强动力,以“四抓四强”推动机关党建高质量发展,凝聚和激发起“工力量”新动能。
抓学习强思想,铸造坚定“工信念”。深化理论学习。构建理论学习中心组先学、班子成员领学、党支部研学、党小组促学、全体干部自学的“五学联动”学习机制,营造出浓厚学习氛围;强化思想政治引领。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,组织开展“大学习”课堂、职工读书等活动;常态推动党史工运史学习教育。在全省各市率先建成网上工运史馆,引导职工群众学习工运历史,深化革命传统和爱国主义教育。
抓规范强基础,锻造坚强“工队伍”。建强党务干部队伍。举办党务干部培训班,选拔一批政治过硬、能力突出的党员担任党支部书记,注重从优秀年轻党员、业务骨干中选拔支委成员;实施质量提升行动。以“夺旗争先·全域晋位”质量提升年行动为抓手,将抓党建情况列为党支部书记实绩评定重要内容;联创共建聚力赋能。与省公安厅海防管理总队秦皇岛支队、全总北戴河疗养院举行结对共建签约仪式,共同举办党组书记讲党课、重温入党誓词、问计取经等活动。
抓作风强管理,营造清正“工环境”。强化党规党纪教育。创新打造集党建和廉政文化于一体的启智润心党建新平台,开办廉政教育清风小课、清风微课;紧盯元旦、春节、五一等重要节点,对苗头性、倾向性问题及时提醒;加大警示教育力度。推进党组书记讲党风廉政专题党课、季度警示教育等制度落实,每半年组织召开党风廉政建设会议。
抓融合强动力,打造特色“工品牌”。积极探索“党建+”模式。精耕细作“党建先锋队 职工娘家人”党建品牌,形成“一部一品”1+20党建品牌矩阵;持续推动“擦亮文明城市品牌 全市职工在行动”活动,机关党员志愿服务时长达3.6万小时,市总工会职工志愿服务队荣获全省先进志愿服务组织称号;坚持党建带群建。机关成立青年工作委员会,实现妇女工作“会改联”,党建带群建工作跻身市直部门第一方阵。